從履歷表萃煉出人才報告

基本概念

履歷表→競爭力報告→大富翁→前輩→（提升能力）→萃煉出人才報告

從履歷表＋大富翁

分析出人才的十二個評估向度：

1.即戰力

2.潛力
3.企圖心
4.領導力
5.服從度

6.創新力
7.耐挫力

8.驅動力

9.契合度（文化）
10.問題解決
11.致命傷
12.穩定度
13.心理健康
14.樂觀進取
15. 薪資